新學期伊始，萬物復蘇，2023年春季開學第一周，汽機學院分別為新上崗的葉思琴、汪紅兵、章杰、吳少偉、蔡金虎、肖澤亮、董建雄、嚴一雄、劉凱等九位新入職的青年博士舉行了教師上崗引薦儀式。學院領導班子及教師發展中心全體成員分別參加了九位青年博士的引薦儀式。

引薦儀式均在青年博士開講的第一堂課舉行。學院領導首先向同學們介紹新教師的基本情況，如成長過程、主要經歷、個人特長，尤其是在科研方面取得的成績及以后發展規劃，鼓勵年青博士精心育人，潛心問道，努力拼搏，爭做“四有”好老師；同時也號召同學們向新老師學習，努力做一個積極進取、勇于創新的時代新人；然后學院領導為新上崗的青年教師佩戴校徽，并祝賀他們從此成為一名光榮的大學教師。

引薦儀式結束后，教師發展中心的幾位老師都隨堂聽取了幾位青年博士授課情況，并在課后與幾位老師進行了充分的溝通與交流，既肯定了授課過程中長處，也指出了其中一些不足。教師發展中心隨后向所在班級同學們搜集開展新任教師引薦儀式的意見和建議，同學們普遍反映這種活動效果好，他們沒想到給他們上課的這些老師原來都是學霸，科研這么厲害，并表示以后一定好好聽課，認真學習，努力成為像老師一樣有成就的人。

近兩年，汽機學院新進年青老師較多，僅2022年就引進了15名青年博士，為了讓這一批青年老師盡快適應環境 ，快速成長，盡快成為學院教學科研的中堅力量，學院逐漸摸索出了一套行之有效的培養機制，已取得了較好的效果。今后并將在實踐中不斷完善，努力建設一支教學能力強、學術水平高、具有仁愛之心的教師隊伍。

                                    （文、圖\曹紅英  審\施一滿)