各有關單位：
民政部2012年度社會工作專業人才隊伍建設課題申報工作啟動，現將有關事項通知如下：
一、課題任務
結合當前社會工作及其專業人才隊伍建設實際，民政部確定以下十項研究任務作為課題申報方向：
（一）社會工作專業人才管理立法研究
主要任務：圍繞制定《社會工作專業人才管理條例》，深入梳理國外有關社會工作專業人才的政策制度和立法經驗，明確社會工作專業人才的法律地位、權利義務、從業范圍、職業要求和監督管理方式等重大法律問題，提出推動我國社會工作專業人才立法的基本思路與政策建議。
（二）政府購買社會工作服務綜合績效評價體系研究
主要任務：系統梳理國內外開展政府購買社會工作服務績效評價的政策立法和實踐經驗，明確政府購買社會工作服務綜合績效評價體系的評價對象、評價標準、評價方法和結果應用方式，提出建立符合我國實際的政府購買社會工作服務綜合績效評價體系的基本思路與政策措施建議。
（三）社會工作多元化投入機制戰略研究
主要任務：系統梳理國內外發展專業社會工作的經費保障政策和實踐經驗，提出構建我國社會工作多元化投入機制的基本思路與政策措施建議。
（四）社會工作督導制度建設研究
主要任務：系統梳理國內外社會工作督導制度研究和實踐成果，研究提出我國社會工作督導制度建設的基本思路與對策建議。
（五）社會工作專業人才能力素養評價指標體系研究
主要任務：系統梳理國（境）外社會工作專業人才能力素養評價指標體系研究和實踐成果，明確我國社會工作專業人才能力素養評價指標、標準、方法和模式，提出我國社會工作專業人才能力素養評價指標體系建設的思路與對策。
（六）社會工作碩士（MSW）培養模式研究
主要任務：系統梳理國內外社會工作碩士（MSW）培養經驗模式，深入總結我國社會工作碩士專業學位教育培養成效，分析存在問題，研究明確我國社會工作事業發展對社會工作碩士（MSW）的能力需求及其評價標準，提出完善我國社會工作碩士（MSW）培養模式的基本思路與政策措施建議。
（七）醫務社會工作發展戰略研究
主要任務：系統總結國內外醫務社會工作發展經驗，科學分析我國醫務社會工作面臨形勢，深入研究專業社會工作介入醫務工作的方式方法，明確醫務社會工作的角色定位和功能作用，提出推動醫務社會工作發展的思路與對策。
（八）矯治社會工作發展戰略研究
主要任務：系統總結國內外企業社會工作發展經驗，科學分析我國矯治社會工作面臨形勢，深入研究專業社會工作介入矯治幫教工作的方式方法，明確矯治社會工作的角色定位和功能作用，提出推動矯治社會工作發展的思路與對策。
（九）企業社會工作發展戰略研究
主要任務：系統總結國內外企業社會工作發展經驗，科學分析我國企業社會工作面臨形勢，深入研究專業社會工作介入企業經營管理和員工服務的方式方法，明確企業社會工作的角色定位和功能作用，提出推動企業社會工作發展的思路與對策。
（十）社區社會工作發展模式比較研究
主要任務：系統總結國內外社區社會工作發展經驗，歸納提煉我國社區社會工作的不同發展模式，分析比較各種發展模式的規律特點、適用環境以及優點和不足，在此基礎上提出加快推動社區社會工作發展的思路與對策。
二、申報要求
1、申報2012年度社會工作專業人才隊伍建設課題研究的單位和個人應直接從事與課題相關工作，具有承擔重大課題研究的相應基礎。
2、已承擔民政部社會工作方面課題但尚未結題的專家，不能作為課題主要負責人申報此次課題。
3、課題研究須遵守民政部科研課題管理要求，綜合運用定量與定性研究方法，準確收集資料數據，深入開展理論和實踐研究，深刻剖析現狀特征、問題成因和發展趨勢，提出具有充分理論和實踐基礎支持的研究結論以及切實可行的政策建議。
4、課題報告應緊扣主題、思路清晰、框架完整、內容翔實、行文順暢，具有較強的創新性和實用性，一般不少于4萬字（不含附件或輔助研究資料）,政策建議部分應占全文的1/5以上。
5、課題研究須在2012年9月30日前完成并提交課題報告。
三、申報材料
《民政部課題申請書》紙質版（一式3份）和電子版。
四、申報時間
2012年3月30日前。逾期恕不受理。
聯系人：楊飛
電話：0731-85258423
郵箱：kjcskb@163.com
人文社科處
2012年3月27日
附件1：民政部課題申請書
附件2：民政部2012年度社會工作專業人才隊伍建設課題研究指南
附件3：民政部通知
