一、基本情況
鄧英，女，博士，副教授。
聯系方式：1050940222@qq.com
二、專業教學及教學成果
主要承擔《財務管理學》、《管理會計學》、《企業財報分析》、《企業價值評估》、《公司戰略與風險管理》等課程教學。
三、研究方向及研究團隊
主要從事工商管理學科領域科研工作。
四、科研成果
課題：
[1]主持湖南省軟科學重點項目《面向組織資本的人力資本技術轉移研究(2008ZK2001)》；
[2]主持湖南省科技計劃項目《基于人力資本與網絡能力整合的企業競爭優勢研究(2010 FJ4058)》；
[3]主持湖南省教育廳一般項目《人力資本驅動的高技術企業競爭優勢形成機理研究（08C068）》；
[4]主持長沙市科技局軟科學項目《高技術企業競爭優勢形成機理及長沙產業提升研究（K0802199）》；
[5]主持長沙市科技局軟科學項目《基于人力資本的企業價值提升研究（K100707-41）》；
[6]主持湖南省教育廳重點項目《重污染企業生態創新績效評價指標體系構建與實踐(15A012)》.
[7]主持湖南省軟科學一般項目《企業生態創新績效與影響機理及調控策略(2015ZK2013)》.
[8]主持湖南省教育廳重點項目《商譽泡沫的形成機理、經濟后果與監管創新研究(19A002)》.
[9]主持湖南省教育廳重點項目《技術并購的再創新與商譽泡沫》.
論文：
[1]鄧英.網絡能力與企業競爭優勢關系的實證研究[J].經濟地理,2009(9).
[2]鄧英,游達明.企業競爭優勢評價模型研究[J].統計與決策,2009(10).
[3]鄧英.不確定條件下基于過度悲觀和理性心理的企業人力資本投資對比分析[J].系統工程,2008(4).
[4]鄧英.人力資本與企業網絡能力的關系研究[J].長沙理工大學學報,2010(6).
[5]鄧英.人力資本對企業價值優勢提升的影響[J].財會月刊,2010(9).
[6]鄧英.企業競爭優勢的本質界定及對中國企業的啟示[J].湖南行政學院學報,2010(6).
[7]鄧英.人力資本參與企業收益分配制度設計[J].會計之友,2012(4).
[8]鄧英. 人力資本及其管理與企業網絡能力關系研究[J].求索,2014(12).
[9]鄧英,廖瑤娉. 合并商譽如何影響企業投資不足——基于融資約束的中介效應檢驗[J].吉林工商學院學報,2021(1).
[10]鄧英,張全青.機構投資者調研抑制了公司商譽泡沫嗎? ——基于內部控制質量的中介效應檢驗[J]. 商學研究 ( 雙月刊),2022(3).
[11] 鄧英,柯瓊.內外審計監督合力對上市公司并購商譽泡沫的影響與機制[J].長沙理工大學學報(社會科學版),2022(6).
[12] 鄧英,鄒璐.社會信任與并購商譽泡沫的抑制：基于公司治理水平的中介效應[J].陜西理工大學學報(社會科學版),2023(1).
[13] 鄧英,佘海英.“國家隊”持股的商譽泡沫治理效應：基于我國非金融類上市公司的經驗證據[J].陜西理工大學學報(社會科學版),2025(1).
