為深入了解青年教師的所思、所困、所需，加強青年教師間的溝通交流，促進青年教師的成長發展，我院于7月8日在云塘校區文科樓D-407召開了青年教師座談會，副校長談傳生、學院黨委書記丁丹、院長陳銀娥、副院長彭新宇、王治、謝朝華、劉堅、教務辦主任李烽和21位40歲及以下青年教師參加了會議。
會議由學院黨委書記丁丹主持。丁書記介紹了召開本次座談會的目的與意義，基于學校人才引進與培養的改革背景，指出青年教師對于學院未來發展具有重大意義，青年教師應努力成長為科研上的排頭兵，教學上的能手，希望通過深入了解青年教師的困難、需求及規劃，打造學院青年教師“加油站”。
朱銳、熊名寧、楊密等21位青年教師分別從入職經歷總結、自身教學科研方面的困難和需求出發，積極地提出了對個人未來工作的規劃和對學院師資隊伍建設、發展的意見和建議。
陳銀娥院長對本次座談會做了總結發言。她分析了我院青年教師師資隊伍結構，歸納了青年教師發展中存在的問題，并提出了建議和愿景。第一，希望青年教師根據自身情況完成轉型，正確處理好教學、科研和家庭之間的問題，做好職業的長期規劃，加強科研教學能力；第二，鼓勵青年教師們積極參與教研教改活動，發揮指導教師“傳幫帶”的作用，注重教研團隊的建設工作；第三，陳院長指出學院一直在積極搭建科研及教學交流平臺，將進一步積極為青年教師謀劃發展之路，并將持續做好青年教師的服務工作，為青年教師鼓勁加油。
談傳生副校長對學院舉辦這樣一個座談會進行了高度肯定，對青年教師的發展提出了要求和期許，強調青年教師是學院的希望，要注重個人的充分發展，以動力和壓力不斷提升自我要求，做好個人長期規劃，立大志氣、提能力，增強教學和科研的底氣，特別是要加強團隊建設。
為進一步堅定青年教師理想信念，學院黨委還為所有教師贈送了《習近平的七年知青歲月》，并組織開展了問卷調研。學院將結合本次座談會所收集到的信息，制定青年教師“一人一策”幫扶機制，精準助力青年教師的發展和成長。
（文/鄧雨辰 圖/廖雅捷 審/丁丹）
