5月22日下午，城南學院召開2017本科人才培養(yǎng)方案初稿修改建議反饋會,會議由院長趙華主持，院黨委書記袁劍波、副院長劉朝輝、城南學院各教學系主任，部分專業(yè)培養(yǎng)方案負責人、執(zhí)筆人參加了會議。
劉朝輝反饋了本學期的課堂教學、畢業(yè)設計論文工作和工程實踐的開展情況，總結了2017人才培養(yǎng)方案修訂前期的工作情況，詳細說明了學院專家對各專業(yè)培養(yǎng)方案初稿的修改建議，布置下一步的工作。與會人員就城南學院人才培養(yǎng)方案修訂工作，課程體系的建設開展了熱烈的討論。
袁劍波指出，城南學院的人才培養(yǎng)目標是全面發(fā)展、突出專長、強化實踐、著重應用、理論適用、技能過硬，各專業(yè)要將學院的人才培養(yǎng)目標落實到專業(yè)培養(yǎng)方案的構建中，同時要更新教育教學理念，變“學會”為“會學”，進行課程整合，優(yōu)化課程設置，變“教會”學生為“會教”學生。
最后，趙華強調(diào)，對于人才培養(yǎng)方案的修訂，思想觀念轉變是先導，要根據(jù)城南學院的培養(yǎng)目標把實踐教學體系的構建落到實處，達到知識、能力、素質(zhì)的相關要求。
城南學院于今年2月啟動2017年人才培養(yǎng)方案修訂工作，提出了《城南學院關于制訂2017年本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的原則意見》，各專業(yè)通過到企業(yè)，其他高校調(diào)研，結合城南學院實際情況，按照學校部署，完成了2017人才培養(yǎng)方案初稿。城南學院組織專家分兩批對人才培養(yǎng)方案初稿的格式，文字內(nèi)容，課程體系進行了全面的審閱，提出了詳盡的修改建議。本輪人才培養(yǎng)方案的修訂工作對推動城南學院的教育教學改革，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展、工程實踐能力突出、學有所長的應用型高級技術和管理人才，起著重要的作用。
