4月27日上午，學校黨委書記付宏淵、常務副校長洪源渤、副校長黃立宏，黨政辦主任敖潔、高教研究所所長劉解龍等一行到計通學院開展調研，計通學院領導班子成員參加了會議。
計通學院院長李峰結合調研主題，代表學院從百強大學的若干思考、實施人才強院促進學科建設上臺階、實踐教學改革提高人才培養質量等三個方面進行了匯報。高教研究所所長劉解龍建議學院的教學改革要從宏觀角度進行提升，改革的內容逐步系統化。
黃立宏指出，計通學院要以學校人事制度改革為契機，加速現有教師隊伍分流，加大人才引進力度。對學院的教學改革提出四輪驅動、全程導航的工作思路，建議學院圍繞大工程背景做文章、圍繞學校的優勢學科做好應用型人才培養。
洪源渤指出，計算機是朝陽學科，要打造一支朝氣蓬勃的教師隊伍，依靠機制建設改善學院現狀，提振精氣神；鼓勵學院進行課堂教學改革，回歸教育教學的本源。
付宏淵認為，計通學院對人才培養的思考既接地氣又通天線，利用“計通云學寶”對課堂進行教學改革的模式要持續推進。他強調，“十三五”期間學院要重點圍繞以下三個方面開展工作：一是要始終圍繞一流本科專業建設一流學科，抓好課堂教學改革；二是要加大人才引進力度，從現有教師隊伍中選拔一部分充實學校機關；三是要以加強黨的建設為重點，進一步凝聚人心，調動廣大教職工參與改革的積極性。
計通學院黨委書記方瓊代表班子表態，學校領導的支持鼓勵是推動學院建設發展的重要指針，學院領導班子將專題召開會議研究并貫徹落實調研會議的精神，認真思考，團結協作，開拓創新，充分發揮廣大教師的積極性，確保學院“十三五”規劃圓滿完成。（圖文 金帥）
