3月1日下午，學校黨委書記付宏淵，黨委委員、副校長胡永樂帶領校黨政辦、組織部、人事處、教務處等職能部門領導一行蒞臨我院調研指導工作，學院全體領導班子成員參加調研座談。
座談會上，學院副院長（主持工作）張躍飛從黨建工作、師資隊伍建設、本科人才培養、研究生與學位點建設、科學研究、實驗室建設、學生工作等七個方面對學院2022年的工作進行了總結，并匯報學院2023年的工作要點及存在的問題。
學院黨委書記宋劉斌圍繞班子隊伍建設、學院文化建設等方面作了匯報。他表示，全院上下將進一步統一思想，深刻把握當前高等教育面臨的形勢和任務，為2023年各項工作開好局、起好步、走在前，打好堅實基礎。以更為開放先進的思想觀念、更加過硬的工作作風、更高水平的能力素質，投身學院各項工作，攻堅沖刺、全力突破，奮力開創學院事業高質量發展新局面。
胡永樂對學院今后的發展寄予厚望、充滿信心，并就下一步工作，特別是學院功能定位規劃提出了明確而具體的要求。
付宏淵對學院新組建以來積極向上的發展態勢給予充分肯定，對學院班子務實奮進團結、敢于擔當作為表示贊賞。會上，他提出三點建議：一是加強理論學習，緊跟中國高等教育的發展步伐，提高站位，與時俱進；二是班子成員要真正做到有情懷、肯奮斗，用“情懷”和“奮斗”引導青年教師的成長；三是要站在中國高等教育所處的歷史方位，以全新的高度思考學院的改革發展。
對學院的下一步發展，付宏淵指出，一是要明確重點建設目標，集中力量發展特色學科，深度融合，交叉創新，優化學科專業結構，迎合新時代的發展需要；二是高度重視人才隊伍建設，大力推進人才強院，培養有情懷的教育工作者，全方位培養、引進、用好人才，力爭高層次人才新突破；三是充分利用好分析測試中心，提高設備的利用率、共享率，堅持實驗室建設的前瞻性、科學性和整體性；四是進一步深化改革，創新內部治理結構，抓科研成果、抓教學質量，加強文化建設，加強校風、學風建設，用考核傳導壓力，激發教職工干事動力。
相關職能部門負責同志就學院的建設發展提出了意見和建議。
座談會結束后即召開學院黨政聯席會，學院全體領導班子成員根據付宏淵一行到學院開展調研提出的要求，認真研究部署有關工作，扎實推進學院各項工作開展。（圖/文黃思雨、審/宋劉斌）
