11月28日下午，校黨委書(shū)記付宏淵在后勤集團(tuán)會(huì)議室主持召開(kāi)了后勤部門(mén)干部座談會(huì)，黨委委員付嫦娥、齊路良，黨政辦副主任劉宏偉及后勤處、后勤集團(tuán)科職以上干部共30人參加了座談會(huì)。
會(huì)上，付宏淵認(rèn)真聽(tīng)取了與會(huì)人員的工作感受及目前面臨的困難的匯報(bào)，期間不時(shí)詢(xún)問(wèn)交流。
在聽(tīng)取大家的發(fā)言后，付宏淵表示，實(shí)踐證明，長(zhǎng)沙理工大學(xué)后勤隊(duì)伍是一支特別能忍耐、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，多年來(lái)形成的獨(dú)特的作風(fēng)沒(méi)變、精神沒(méi)變、激情沒(méi)變，很好的詮釋了后勤人的干事文化，真正踐行了“服務(wù)育人、竭誠(chéng)所能”的后勤文化理念和理工人的精神風(fēng)貌，他代表學(xué)校黨委對(duì)后勤人在學(xué)校改革發(fā)展過(guò)程中的努力付出，表示感謝。付宏淵同時(shí)指出，后勤服務(wù)是個(gè)“良心活”，后勤干部職工應(yīng)繼續(xù)保持負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑢W(xué)會(huì)調(diào)適心態(tài)，把師生對(duì)后勤的意見(jiàn)作為一種鼓勵(lì)，作為對(duì)工作的一種鞭策。
對(duì)后勤部門(mén)今后的工作，付宏淵對(duì)大家提出幾點(diǎn)要求：一是既要發(fā)揚(yáng)干事文化，又要很好地調(diào)動(dòng)員工工作積極性；二是既要按規(guī)矩辦事，又要在管理中求創(chuàng)新，在改革中要效益；三是既要對(duì)員工嚴(yán)格要求，又要很好地體現(xiàn)出人文關(guān)懷。要牢固樹(shù)立習(xí)近平總書(shū)記提出的以人民為中心的思想，高校后勤職工是人民的一份子，集團(tuán)黨委班子要有歷史唯物主義的觀(guān)點(diǎn)，增加職工的歸屬感、認(rèn)同感。他勉勵(lì)后勤人要繼續(xù)保持能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗的精神，為理工大學(xué)的長(zhǎng)足發(fā)展和“百?gòu)?qiáng)”大學(xué)目標(biāo)的真正實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)后勤保障。
付嫦娥就分管后勤工作以來(lái)的感受進(jìn)行了分享。她認(rèn)為后勤人踏實(shí)做事，面對(duì)困難和壓力沒(méi)有放松對(duì)工作的要求。建議后勤集團(tuán)要繼續(xù)保持績(jī)效監(jiān)管制度，集團(tuán)黨委班子要多深入一線(xiàn)，了解師生員工的需求，更好的服務(wù)師生。
(文/向玲燕 圖/熊丹 審/劉婷)
