根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)《長沙理工大學2024年第一批公開招聘公告》要求，為做好我院2024年第一批公開招聘考核工作，特做出以下工作方案。
一、組織領導
在學校人事處和紀委指導監(jiān)督下,學院成立公開招聘工作領導小組,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
組長：楊洪明、丁丹
副組長：王媛媛、周巍
成員：王文、賈智偉、陳春、姜飛、楊鑫、喻錕、胡建文
二、資格審查
資格審查貫穿全過程，面試任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
三、考試
1.考試時間、地點和方式
考試將分兩組進行，具體分組以報考類別為準。
11月5日（星期二）13:30在長沙理工大學云塘校區(qū)工科一號樓B307進行資格審查和抽簽工作，考核工作于14:00在B305、B307正式開始，工科一號樓B301-4為候考室，考核將采取線下直接考核的方式。
考核采取“學術評議”和“試講”相結(jié)合的方式進行,按百分制計算綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位),兩項考核各占綜合成績的50%。學術評議采取面談的方式進行,主要測評應聘人員的科學研究能力、學術水平與職位匹配度,總分100分。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質(zhì),總分100分，所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線為85分（含85分）。
應聘者參加考核環(huán)節(jié)須攜帶有效居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具并加蓋公章的帶本人照片的戶籍證明)和博士畢業(yè)證、學位證等報考本崗位需提交的報名材料的原件,缺少證件或未提供報名材料原件的考生不得參加考試。
2.考核專家組
學院將組建不少于7人的學術評議、試講考核專家組。考核專家組成員在考前將進行嚴格保密。如存在與應聘人員具有法律規(guī)定的親屬關系、涉及本人利害關系，或有其他可能影響考試公平情形的，堅持回避原則，不得擔任專家。
3.考試工作方案
（1）考核評分指標體系
考核內(nèi)容 |
主要觀測點 |
分值 |
表達能力 |
大方得體，精神飽滿，教態(tài)自然；使用普通話講授，聲音清晰洪亮，語速適中，表述流暢，富有感染力。 |
20 |
教學內(nèi)容 |
脫稿講授，嫻熟自如，有條不紊；內(nèi)容充實，目的明確，環(huán)環(huán)相扣，緊湊周密；理論闡述思路清楚、層次分明，邏輯嚴密；重點明確，難點突出，詳略得當。 |
40 |
教學方法 |
注重啟發(fā)，有效設問，適時引導，能調(diào)動學生主動思考問題；分析闡述問題注重理論聯(lián)系實際，注重傳授分析和解決問題的思路與方法，范例貼切；善于調(diào)動學生情緒，活躍課堂氣氛；能準確把握授課時間。 |
20 |
教學手段 |
傳統(tǒng)教學手段和現(xiàn)代教育技術手段結(jié)合運用情況。板書運用恰當，布局合理，文圖規(guī)范，清晰易辯。 |
20 |
專業(yè)理論素養(yǎng) |
對專業(yè)理論及相關知識的了解、掌握程度，專業(yè)理論素養(yǎng)的高低。 |
10 |
綜合分析能力 |
抓住實質(zhì)，分析透徹，綜合得力，創(chuàng)新合理，事業(yè)心、責任感強，自我評價客觀。 |
10 |
邏輯思維與應變能力 |
思維的敏捷性、條理性與廣度、深度；判斷分析問題是否全面、準確、辯證、深刻，有理有據(jù)；面對壓力的心理承受力和自制力。 |
10 |
研究與發(fā)展?jié)摿?/span> |
個人對本專業(yè)發(fā)展前瞻性的認識和創(chuàng)造能力、研究能力、完成能力；有無新觀點、新思路、新辦法。 |
30 |
學術水平及學術成果 |
學術水平以及現(xiàn)有學術成果是否達到本學科教師應有的水平。 |
20 |
職位匹配 |
工作經(jīng)驗、海外經(jīng)歷、工程（實踐）經(jīng)歷、專業(yè)背景、儀表風貌。 |
20 |
（2）工作人員分工
秘書蘭夢瑩負責按抽簽順序引導面試人員進入面試考場試講，負責評委評分的收集，并交給統(tǒng)分人員；
秘書左芯寧負責成績錄入、計算；負責面試過程中視頻錄制，候考室及考場的布置。
（3）有關要求
考核過程學院將全程錄音錄像，錄音錄像資料在學院備存至本次公開招聘人員辦理好入編手續(xù)；單個應聘人員學術評議時間原則上不少于10分鐘，試講時間原則上不少于15分鐘。
我院將提前3天通過電話、短信、郵件等方式告知每一個資格審查通過人員的考試時間、地點、方式、流程、需要準備的材料等。確保每一個資格審查通過人員都接到通知，并做好相關通知記錄備查。
4.考試流程
通過資格審查的人員全部參加學術評議、試講。
（1）學術評議環(huán)節(jié)
學術評議采取面談的方式進行,主要測評應聘人員的科學研究能力、學術水平與職位匹配度。考核專家根據(jù)考核評分指標按百分制分別進行評分，填寫《長沙理工大學公開招聘學術評議考核評分表》。根據(jù)考核專家組全部專家的評分，按照“去掉最高分和最低分后取平均值”的原則計算得出學術評議成績，填寫《長沙理工大學2024年第一批公開招聘學術評議成績匯總表》。
（2）試講環(huán)節(jié)
試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質(zhì)。考核專家根據(jù)試講考核評分指標按百分制分別進行評分，填寫《長沙理工大學公開招聘試講考核評分表》，根據(jù)考核專家組全部專家的評分，按照“去掉最高分和最低分后取平均值”的原則計算得出試講成績，填寫《長沙理工大學2024年第一批公開招聘試講成績匯總表》。
以上表格經(jīng)專家及組長、工作人員簽字后在學院存檔至本次公開招聘人員辦理好入編手續(xù)。
（3）考試結(jié)果
考試結(jié)束后，學院根據(jù)學術評議和試講成績填寫《長沙理工大學2024年第一批公開招聘考核成績匯總表》，其中應聘人員排名根據(jù)同一崗位應聘人員的綜合成績由高到低排序（綜合成績相同的以試講成績排名為準），其中綜合成績低于合格分數(shù)線（85分）的不列為擬聘用人員。
（4）有關要求
學院嚴格按照“公平、公正”的原則組織實施考試各環(huán)節(jié)，對考試各環(huán)節(jié)中的資料、錄音錄像等妥善保管。專家和工作人員不得請假、早退、缺席、脫崗，保持良好工作狀態(tài)，考試實施過程中不以任何形式向應聘人員就考試情況進行表態(tài)，無論考場內(nèi)外，專家應堅持廉潔自律、客觀公正，專家之間不以任何形式互托人情，不得接受任何人說情、打“人情分”，不得接受應聘人員錢物。
電氣與信息工程學院
2024年10月22日
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