9月24日下午，學校召開2021年青年骨干教師理論與實踐能力提升計劃工作會議。校黨委副書記蔣昌波，組織部常務副部長陳曦、副部長李芳瑾及36名青年骨干教師出席會議，會議由陳曦主持。
會上，組織部副部長李芳瑾宣讀了黨委聘任文件。組織部常務副部長陳曦介紹了青年骨干教師理論與實踐能力提升計劃在學校后備干部培養方面的重要作用，對掛職鍛煉教師和接收單位提出了具體要求。
窗體底 黨委副書記蔣昌波充分肯定了青年骨干教師理論與實踐能力提升計劃的重要意義。他指出，青年骨干教師掛職鍛煉是學校培養后備干部的重要途徑，利于學校黨委拓寬選人視野、用人渠道。青年骨干教師掛職鍛煉也是培養學術骨干和學科帶頭人的重要方式，通過掛職，增強對學校全局工作的了解，開闊眼界、拓寬思路。他強調，掛職鍛煉教師要加強學習，不斷提高自身的政治素質和業務素質，擺正位置，盡快融入新集體、適應新角色，以主人翁的精神來對待和參與掛職單位的工作；掛職鍛煉教師要加強黨性修煉，做政治上的明白人，紀律上的清醒人，作風上的實在人，用心做事，善于思考，在管理崗位上豐富閱歷、增長才干。他要求掛職鍛煉教師珍惜機會、挖掘潛力，協調好行政管理與自身業務之間的關系，切實做到“雙促進、雙提高”。
本次青年骨干教師掛職鍛煉崗位為副處職，掛職時間為一年。組織部將加強對掛職鍛煉教師的管理、培訓，在掛職結束時會同相關部門對其工作情況進行綜合考核。
青年骨干教師理論與實踐能力提升計劃作為學校后備干部和人才培養的重要方式，學校將在實踐工作中不斷探索和完善，著力推進工作可持續發展，每年將選拔一批優秀青年骨干教師參與到計劃中來。
