一、企業(yè)介紹：
奧海科技（股票號：002993）是全球領先的智能便攜能源產(chǎn)品提供商。公司沿革于2004年，成立于2012年，是一家專注于智能終端充儲電產(chǎn)品（包括充電器、移動電源等）的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術企業(yè)，產(chǎn)品主要應用于智能手機、平板電腦、AI智能物聯(lián)網(wǎng)硬件（智能家居、智能穿戴設備）、無人機等領域。
公司憑借持續(xù)的自主創(chuàng)新和研發(fā)設計能力，優(yōu)秀的生產(chǎn)制造能力，完善的品質(zhì)管理體系等優(yōu)勢，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)便攜能源領域設計能力卓越、供應速度快捷、產(chǎn)品系列豐富、客戶群體廣泛的供應商之一。
自創(chuàng)立以來一直保持著快速的增長，主要客戶包括VIVO、OPPO、小米、LG、Amazon、Google、貝爾金、Mophie、騰訊、大疆、普聯(lián)等，充電器占據(jù)全球10%以上的市場份額，位居同類產(chǎn)品全球前五，國內(nèi)第一。
先后榮獲廣東省制造企業(yè)500強，廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)，廣東省優(yōu)秀信用示范單位等榮譽稱號。
二、職業(yè)規(guī)劃與學習成長
“奧海新動力”管培生主要培養(yǎng)方式：
1、歷練培訓： 頂崗、行動學習項目、導師計劃，分別在銷售、研發(fā)、供應、運營、職能部門等輪崗學習。
2、見習培訓： 實行師徒制，一帶一輔導崗位的基本技能和操作。
3、在崗培訓： 崗位確定后，安排參加“奧海新動力”計劃專案培訓，實操帶教一帶
一輔導、專業(yè)實踐經(jīng)驗與專項培訓。
4、定向培養(yǎng)：優(yōu)秀者由高管”一對一“定向培養(yǎng)，3-5年培養(yǎng)為公司中堅干部。
以結果論英雄的“雙軌”（管理線和專業(yè)線）職業(yè)發(fā)展通道：
1、管理通道：管培生--主管（副）--經(jīng)理（副）--總監(jiān)（副）--總經(jīng)理（副）--副總裁--總裁
2、營銷通道：管培生-銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)-銷售總經(jīng)理
3、技術通道：管培生--助理工程師-工程師-主任工程師-研究員-科學家
4、技能通道：管培生--文員—專員--管理師-主任管理師-專家-顧問
三、招聘崗位
1、奧海科技“新動力”2021屆應屆畢業(yè)生招聘計劃：
序號 |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
需求專業(yè)及要求 |
1 |
研發(fā)技術類 |
50 |
電子信息科學與技術&電子信息工程&電子應用、微電子等專業(yè)，英語基礎好，口語流利 |
|
營銷品牌類 |
10 |
商務英語、國際貿(mào)易、電子商務等 |
2 |
供應鏈類 |
10 |
供應鏈管理、物流管理、工商管理等，英語基礎好 |
3 |
運營 （工程、品質(zhì)、生產(chǎn)） |
20 |
機械工程及自動化，機電一體化，電氣工程及自動化，計算機，統(tǒng)計學等 |
4 |
綜合管理類 （HR、IT、財務） |
10 |
人力資源、管理類、計算機、財務管理等 |
2、薪酬：
院校類別 |
學歷層級 |
本科 |
碩士 |
儲備期 |
培養(yǎng)期 |
儲備期 |
培養(yǎng)期 |
7萬~15萬 |
9萬~18萬 |
8萬~15萬 |
11萬~20萬 |
說明 |
1）上述薪酬為年收入（含基礎薪酬、績效和年終獎） |
2）儲備期（入職之日起，1年），培養(yǎng)期（1~2年） |
3）月度薪酬總額依面試錄用雙方確定為準 |
四、招聘流程
1、基本流程：宣講---筆試---無領導小組討論---評估---終試---簽約
2、操作方法：
2.1 投遞簡歷：
2.1.1 標注“姓名+性別+專業(yè)+崗位+地區(qū)”，校園招聘專用郵箱：hr@aohaichina.com
2.1.2 招聘現(xiàn)場投遞簡歷，我們將在吉林、西安、杭州、南京、武漢、湖南、廣西、江西等全國各地高校專場校園招聘，屆時將通過學校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布，敬請關注。
2.2 參加校園宣講： 我們將在校園宣講會上詳細講解公司的簡況、學習與發(fā)展、職業(yè)發(fā)展平臺、薪酬福利。
2.3 宣講會結束，我們統(tǒng)一安排筆試與面試、復試，請保持您的手機暢通，以便及時聯(lián)絡。
2.4 錄用：雙方達成意向的，發(fā)放錄用通知書，簽訂就業(yè)協(xié)議，確定報到日期。
2.5 注意事項：
2.5.1 參加筆試的同學，請攜帶好：個人簡歷、筆、學校成績單復印件（蓋學校公章）、各類證書復印件等。
2.5.2 筆試時間：35分鐘
2.5.3 無領導小組討論時間：60分鐘
2.5.4 評估與終試（一對一）時間：20~30分鐘
星月藍圖，揚帆起航，熱情邀請優(yōu)秀的您加入年輕、茁壯成長的團隊！
五、薪酬福利
1、實行寬帶薪酬模式，以價值貢獻為導向的薪酬激勵機制；
2、法定假期：享受國家規(guī)定的法定假期；
3、保險：按照國家規(guī)定購買五險一金；
4、節(jié)日禮物：中秋、端午、春節(jié)等重大節(jié)日，豐厚禮品；
5、吃住：專業(yè)膳食公司，豐富多彩的菜品和配備齊全的宿舍；
6、體育活動：鼓勵員工強身健體，不定期開展體育運動會；
7、學習成長：鼓勵員工再造學習，提高文化與技能；
8、拓展活動：公司定期舉辦戶外活動，拓展視野；
9、年度休假：服務滿一年員工，享受帶薪休假；
10、年度旅游：服務滿一年及以上，在省內(nèi)或省外（主管級及以上）免費旅游；
11、生日禮物：當月生日員工，公司組織生日晚會并派送生日禮物；
12、交通補助：被公司錄用且經(jīng)過培養(yǎng)進入儲備階段（6個月及以上）的，可以報銷來公司報到的硬臥車票；
公司在不斷發(fā)展中，福利也在不斷完善中......
六、工作地點及聯(lián)系方式
工作地點： 深圳、東莞、江西吉安、印度新德里、印尼
聯(lián)系方式：
電話：13528516826（李小姐）
電話：13528516136（桂小姐）
簡歷郵箱：hr@aohaichina.com
企業(yè)網(wǎng)址：http://www.aohaichina.com
企業(yè)總部：東莞市塘廈鎮(zhèn)奧海科技園
